Das Zusammenspiel zwischen Führung und Team und innerhalb des Teams entscheidet häufig über eine positive oder eine negative Energiebilanz bei den Teammitgliedern, über Ziele erreichen oder eben nicht.
Die regelmäßige Arbeit "am" Teamsetting hilft sicher zu stellen, dass man gemeinsam einfach mehr erreicht und vielleicht sogar noch mehr Spass und Freude dabei hat.
JETZT gemeinsam drauf schauen & Energie schöpfen!
Ihr Team lebt (weiter), auch wenn jeder für sich im Home-Office sitzt.
Der übliche Kontakt untereinander ist zwar nicht möglich und gerade deswegen erfordert das Team JETZT erhöhte Aufmerksamkeit und braucht den Fokus, um das Momentum zu erhalten.
Mit Susa Weilke habe ich in den letzten Wochen mit "Das 3x3 für Ihr Team Momentum" ein knackiges Konzept zur Weiterentwicklung als Team, gerade JETZT, gerade in dieser "seltsamen" Zeit entwickelt, was Ihnen hilft JETZT gemeinsam drauf zu schauen, was mit Ihnen als Team passiert bzw. passiert ist und wie es gelingt Energie zu schöpfen, um sich auch in dieser Zeit als Team weiter zu entwickeln.
3x3 steht für 3 Module à 3 Stunden: kurz und knackig, immer irgendwo unterzubringen und mit großer Wirkung für Ihr Team!
Für Anfragen stehe ich gerne zur Verfügung.
Raus aus dem Hamsterrad!
Sie reparieren Ihre Teamprobleme gerne im laufenden Betrieb? Das funktioniert nicht immer. Steigen mit Ihrem Team bewusst „aus dem Hamsterrad“ aus, machen einen Schritt zur Seite und schauen mal mit dem Blick von draußen auf sich als Team, auf Ihre internen Abläufe, auf die interne Kommunikation, den Umgang miteinander oder die Zusammenarbeit untereinander.
Nehmen Sie sich Quality Time für sich und Ihr Team und
Ob Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Teams arbeiten oder sich auf Ihren Job als Führungskraft fokussieren möchten und deshalb die Moderation Ihres Teamevents mir übertragen: Kontaktieren Sie mich, damit das Investment in das Team nicht auf halber Strecke versandet!
YOU & ME, TOGETHER YOU WILL CHANGE!
Es läuft unrund im Team, die Agenda lässt jedoch gerade keine Zeit für einen zeitintensiven Teamworkshop?
Egal ob Sie als Team wichtige Fragen gemeinsam klären, sich gemeinsam neu ausrichten oder Konflikte klären müssen, die über die Zeit entstanden sind?
Bei einem Team-Coaching brauchen Sie lediglich 2-3 Stunden Zeit und gewinnen Klarheit über gemeinsame Ziele oder Lösungen für Ihre Probleme.
Ich kann Sie als Team, bei Bedarf gemeinsam mit einem zweiten Coach, durch den Coaching Prozess führen und Sie dabei unterstützen. Lassen Sie uns reden!
YOU & ME, TOGETHER YOU WILL CHANGE!
Die Aufwärmzeit zwischen neuer Führung und dem Team verkürzen.
Es braucht einfach seine Zeit bis das Team und die neue Führungskraft sich abgetastet und aneinander gewöhnt haben, um gemeinsam rund zu laufen und erfolgreich zu sein.
Diesen Prozess kann man mit „New Leader Assimilation“ merklich abkürzen. Mit „New Leader Assimilation“ als standardisiertem Prozess bringen Sie eine neue Führungskraft schneller und effizienter an Board.
An einem Tag...
Der geeignete Zeitpunkt ist, wenn Team und neue Führungskraft bereits erste Tuchfühlung aufgenommen haben und bereits was „vom anderen“ wissen.
Ich leite Sie und Ihr Team gerne durch diesen Prozess, für den Sie sich einen Tag Zeit nehmen sollten. Sprechen Sie mich an!
YOU & ME, TOGETHER YOU WILL CHANGE!
