Die HR Funktion entwickelt sich weiter und wird auch öfter mal in Frage gestellt. Sie ist auf jeden Fall im permanenten Wandel. Diese Situation kann man aussitzen oder man kann die Zukunft gestalten.
Falls Sie sich für letzteres Entscheiden und eine externe Ressource suchen, die Sie mit ihrer breiten und internationalen Erfahrung gepaart mit Kreativität und Pragmatismus unterstützt Lösungen für Ihre Themen zu finden, sind wir schon im Geschäft.
Sie suchen eine HR Führungskraft mit breiter Erfahrung für einen befristeten Zeitraum?
Ich habe langjährige breite Erfahrung in einem „state of the art“ HR Umfeld mit operativer und strategischer HR Leitungs- sowie HR Projekterfahrung.
In den letzten Jahren habe ich bei verschiedensten HR Interim Assignments vorrangig im internationalen Kontext mit jeweils völlig unterschiedlichen Aufgabenstellungen unter Beweis gestellt, dass ich mich schnell an neue Situationen anpasse und wirksam werde ohne große Anlaufzeit.
Mehr Details zu meinem Werdegang finden Sie unter This is me.
Sprechen Sie mich an! Auch wenn Sie noch weiterführende Informationen benötigen zu meinem Erfahrungshintergrund Gemeinsam können wir Wege entwickeln, wie ich Sie unterstützen kann.
In HR Strukturen investieren!
Ihre Personalabteilung braucht ein Upgrade?
Ich kann Sie dabei unterstützen, wenn sie
Ich bringe jahrelange Erfahrung als Personalleiter in einem internationalen Konzernumfeld mit. Eine HR Transformation habe ich im eigenen Bereich aktiv geleitet. Mehr Details zu meinem Werdegang finden Sie unter ABOUT ME.
Ich kann ich Sie dabei unterstützen den HR Bereich auf ein anderes Level zu heben. Sprechen Sie mich an!
YOU & ME, TOGETHER YOU WILL CHANGE!
HR Projekte at it’s best...
Sie möchten strategische Projekte im HR Management bzw. der Personal- und Organisationsentwicklung umsetzen und suchen eine externe Unterstützung, die Sie dabei begleitet oder als Projektleiter fungiert?
Von der Einführung bzw. Durchführung einer Mitarbeiter-Befragung über Employer Branding Projekte bis hin zu Kompetenz- oder Potenzialbeurteilungsmodellen kann ich Sie dabei unterstützen Ihre HR Projekte erfolgreich umzusetzen.
Und dabei ist noch gar nicht alles aufgezählt, was vielleicht auf Ihrem strategischen Zettel stehen könnte bzw. worin ich Sie unterstützen kann. Sprechen Sie mich an und lassen Sie uns drüber reden!
mentoHRing ist das Mentoring Programm für zielstrebige Young HR Professionals, die mehr aus Ihrer Karriere machen!
Relevante Themen, hohe Praxisrelevanz, konstruktives Arbeiten in einer kleinen Gruppe mit erfahrenen Mentoren.
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Die ersten Schritte gemeinsam gehen!
Kurzum, Sie brauchen jemanden, der Sie dabei unterstützt die ersten Schritte zu entwickeln. Oft braucht es nur eine Initialzündung.
Mit meinem kreativ innovativen mindset, meiner methodischen Erfahrung und viel Leidenschaft für solche Situationen stehe ich Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung.
Auf Augenhöhe schauen wir uns die Ausgangssituation oder Aufgabenstellung an und entwickeln erste Ideen und Ansätze. Gemeinsam sind wir kreativer und finden meist bessere Lösungen. Die externe Perspektive, ein neuer Blick auf die Dinge und ein anderer Erfahrungshintergrund helfen dabei.
Vielleicht ist es damit schon getan!
Vielleicht bekommen Sie dadurch aber auch Appetit auf mehr und können sich eine weiterführende Begleitung vorstellen, um die Ideen, Projekte etc. umzusetzen. Auch dafür kann ich Ihnen meine Unterstützung anbieten.
Fragen Sie einfach unverbindlich an!